Eric MALLET
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Président & Fondateur Coacheum
Coach & consultant professionnel
Deux grands jalons ont rythmé mon parcours entamé dans l'industrie : 5 ans sur des positions corporate en particulier au sein de la filière Ressources Humaines. Puis 10 ans sur des fonctions de direction des opérations commerciales. Un fil conducteur et un domaine de prédilection dans cette partie de ma vie professionnelle : le développement du potentiel humain et managérial des équipes que j'ai eu la chance d'animer. Le coaching déjà dans ma pratique de manager.
En 2007, je rejoins Primeum cabinet de Conseil spécialisé dans le domaine de la motivation des équipes. Les questions d'engagements et de mobilisation sont alors au cœur de mon métier de consultant auprès de multiples entreprises dans des secteurs d'activités variés. Mais en interne, c'est toujours le développement d'une équipe de collaborateurs à très haut potentiel qui me passionne pour assurer le succès du cabinet. Le coaching encore.
Une partie de cette équipe anime aujourd'hui ce cabinet qui fait référence dans son domaine. Elle m'a permis, tout en restant associé de Primeum, de me former de manière rigoureuse au Coaching Professionnel et au Business Coaching. Puis de fonder Coacheum afin d'y développer une activité de coaching. J'ai l'ambition d'y mettre au service des personnes que j'accompagne une expérience éprouvée du monde des entreprises et du développement des femmes et des hommes qui en sont le cœur.
Parce que le travail est central dans la vie de chacun
L’entreprise est, sous toutes ses formes, un des lieux du développement et de l’épanouissement des femmes et des hommes qui construisent ses succès. Coacheum est né de ce constat partagé au sein de sociétés de tailles et de secteurs variés. Une solide expérience du management, du conseil et de l’entrepreneuriat m'a conduit naturellement vers le coaching professionnel puis au business coaching avec une double conviction :
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au sein de l’entreprise, aucun changement ne se concrétise sans l’engagement, la participation et l’agilité des équipes qui la font exister
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cette exigence est tout aussi forte pour une personne engagée dans son propre développement personnel et professionnel
Parce qu’il faut de la volonté pour changer
Faire mouvement nécessite d'y mettre volonté et énergie tout en ayant parfois besoin d’être accompagné en s’appuyant sur un éclairage extérieur. Ainsi, le succès d’un coaching repose d’abord sur l’alliance nouée entre la personne qui a choisi de se faire accompagner et un professionnel qualifié.
Coacheum, c’est l’idée que le coaching professionnel comme d'entreprise constitue une voie d’accompagnement, différente et complémentaire, de celle apportée par le manager. Une voie pouvant être fructueuse pour qui choisit de s’y engager. Pour réussir une prise de poste à fort enjeu, instruire une décision complexe, progresser dans son efficience managériale et son leadership, être au clair sur une stratégie puis la mettre en œuvre, renforcer sa résilience dans un contexte difficile.
Parce qu’il est plus facile de faire un pas de côté à deux
Le business coach est aux côtés des professionnels qui font le choix de se faire accompagner. Il est là pour assurer un rôle d’accélérateur, pour contribuer à faire décider et agir. Ce qui fait le succès des accompagnements que nous proposons, c’est la disponibilité et l’empathie.
C’est la capacité à challenger tout en soutenant ceux qui nous ont accordé leur confiance pour accélérer leur démarche de progression et de changement. Bienveillance, finesse, et exigence dans les feedbacks sont au cœur de notre démarche.
Parce qu’il faut du courage pour décider de changer, parce qu’il y a de la clairvoyance au sein des entreprises qui font le choix d’investir dans le développement de leurs collaborateurs, nous pensons que le coaching est une démarche qui exige d’être conduite avec éthique et professionnalisme.